Sectorbijeenkomst logistiek tijdens General Assembly
Op 15 november vond een kleinschalige sectorbijeenkomst logistiek plaats tijdens de General Assembly van Platform Beta Techniek. De sectorbijeenkomst stond in het teken van succesvolle continuering van de Centra in de periode 2017-2021. De bedrijven binnen de logistieke sector zijn enthousiast over de Centra; zij vormen de ophaalbrug tussen scholen en bedrijven. Deze verweving zal de komende jaren nog belangrijker worden. De vergrijzing in zowel het onderwijs als in bedrijven heeft grote gevolgen en dwingt tot verdere samenwerking. Dat geldt ook voor de verdere dynamisering van het onderwijs.
Daarnaast wordt het belang onderschreven om de verticale leerlijn, van mbo naar hbo te intensiveren. Tijdens de sectorbijeenkomst logistiek presenteerde het CiV logistiek – STC en het KennisDC Z-H haar plannen. Het CIV logistiek (gericht op MBO), CoP logistiek en Kennis-DC Logistiek Zuid-Holland (gericht op HBO) hebben de handen in één geslagen en organiseren 13 december aanstaande een laagdrempelige netwerkbijeenkomst en draagt de titel “Vacature: haven Directeur 2040”. Tijdens deze bijeenkomst werken zowel MBO-HBO studenten in mixed teams onder begeleiding van WO studenten alsmede MBO en HBO docenten aan twee actuele vraagstukken van het havenbedrijf. Dit resultaat is voortgekomen uit de bijeenkomst van de logistieke middag in juni dit jaar.
3 RIF aanvragen gehonoreerd
Tijdens de sectorbijeenkomst is gesproken over het belang van het intensiveren van de samenwerking tussen centra en het bedrijfsleven. Dit is voor de komende jaren een belangrijk speerpunt. In november is bekend geworden dat er weer 3 nieuwe RIF-aanvragen binnen logistiek zijn gehonoreerd:
- ROC Twente
PPS Logistiek en Transport: De aanvraag PPS Transport, Logistiek en Mobiliteit van ROC van Twente zal de aansluiting van het beroepsonderwijs op de regionale arbeidsmarkt versterken, doordat er een kwalitatief goede instroom wordt gerealiseerd vanuit vmbo’s via een versterkte doorlopende leerlijn vmbo-mbo. Door middel van een gedegen onderzoek onder bedrijven is onderzocht op welke wijze het mbo-onderwijs beter kan aansluiten op de arbeidsmarkt door middel van een intensivering van de samenwerking door het creëren van logistieke hotspots. Zij-instroom maakt op termijn ook onderdeel uit van deze intensivering van de samenwerking. - ROC Nijmegen
Logistics Valley: Het plan voorziet in een versterking van de onderlinge samenwerking en kruisbestuiving op basis van concrete kennisvragen van logistieke bedrijven over de gehele beroepskolom, zodat er een doorlopende leerlijn ontstaat vanaf het voortgezet onderwijs tot aan hbo/universitair niveau. Het voorziet in een versterking en vernieuwing van de opleidingen op voornamelijk niveau 3 en 4, responsief onderwijs, en op het versterken van de in- door en uitstroom richting logistieke opleidingen en de logistieke arbeidsmarkt. Door de ontwikkeling van een digitaal platform ontstaat een digitale ontmoetingsplaats waar het logistieke bedrijfsleven en beroepsonderwijs elkaar ontmoeten. - ROC West-Brabant
Centrum voor Mobiliteit en Logistiek: Om het onderwijs te kunnen vernieuwen en betere aansluiting te vinden met de beroepspraktijk is het publiek-private samenwerkingsverband ‘Centrum voor Mobiliteit en Logistiek’ opgericht. De volgende doelstellingen zijn- het versterken van het imago en de bekendheid van de sector en de profilering van het ‘Centrum voor Mobiliteit en Logistiek’
- de (door)ontwikkeling van diverse opleidingen
- het faciliteren van stagebedrijven
- het realiseren van een ‘Centrum voor Mobiliteit en Logistiek’
Rapport project Regionale Netwerkbenadering
Dit jaar is onder leiding van de werkgroep Sociale Innovatie van de Human Capital Tafel Logistiek onderzoek gedaan naar acties om sociale innovatie tot in de haarvaten van bedrijven te krijgen. Via deze link kunt u het rapport van het project Regionale Netwerkbenadering downloaden.